3月27日下午，必赢76net线路在综合楼C606召开三月份员工工作例会。此次会议旨在梳理开学以来各项重点工作，提升员工工作水平和质量。必赢76net线路分党委副书记许庆高出席会议，员工科金灵、唐奇、钱韬、王一帆、旷彩芬以及仲申书院张贺、赵佩琼等全体辅导员老师参加会议。员工科科长金灵主持会议。

首先，各辅导员分别汇报了团学工作、宣传工作、自律考勤工作、员工科研工作、毕业生就业工作、社团建设工作、公寓管理工作等各项重点工作，许书记一一进行了点评，金灵、唐奇老师作补充发言。许书记指出员工工作尤其是团学工作，必须以思想意识工作为引领；赵佩琼老师重点汇报了心理健康工作，许书记以心理工作为例，指出要用“面对，接受，解决”的思维来处理问题。

随后，许书记对全体辅导员发表了主题讲话，他首先指出员工工作例会制度具有重要意义，有助于明确工作定位，提升工作思想，有利于解决当前问题，面向未来发展。然后，许书记从三个方面阐述了员工工作的意义和方法。第一，许书记从宏观和微观两个角度明确了辅导员的定位，用“忠诚、责任、干净”六个字深刻地阐释了辅导员必须具备的政治素养——忠诚，对党忠诚，对事业忠诚；责任，对员工负责任，对事情负责任；干净，廉洁自律。第二，许书记指出当代高校员工工作管理模式是从“保姆型”转向引领型、服务型，全体员工工作者要从树立意识、掌握能力、实现效果三个方面着手来提升员工工作的水平。第三，许书记着重谈了辅导员的个人成长与发展，从整体上要遵循“职业——专业——专家”的科学发展，从个人角度要提高学术研究水平，从工作角度尤其要注重有效沟通和专业思维。

金灵老师代表全体辅导员对许书记的发言表示感谢，并指出辅导员的成长会促进员工的成长。在座老师纷纷表示，此次例会增强了自身工作的思想意识，会后将完善相关工作，提高执行效率。

                                                       （员工科  供稿）